Sodimac impulsa la diversidad y la inclusión en su equipo de trabajo, incorporando personas mayores

En Sodimac, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales que enriquecen la labor de la compañía y amplían las perspectivas y formas de abordar los desafíos.

En línea con esta visión, Sodimac se enorgullece de anunciar que actualmente cuenta con 790 personas mayores dentro de su equipo de trabajo, fortaleciendo así su compromiso con la integración laboral de adultos mayores. 

Según datos estadísticos de Chile, 4 de cada 10 personas mayores continúan participando en actividades laborales. En Sodimac, se reconoce el aporte invaluable de este segmento de la población y se promueve activamente su participación en la fuerza laboral, valorando su experiencia, conocimientos y habilidades. 

Para fomentar aún más la inclusión de adultos mayores en su planilla, Sodimac ha mantenido una serie de iniciativas y convocatorias. Durante el pasado mes de junio, se recibieron más de 1.000 solicitudes de personas de la tercera edad interesadas en reinsertarse laboralmente en la empresa. Estos números demuestran el interés y el deseo de los adultos mayores de contribuir con su experiencia y capacidades al crecimiento y desarrollo de Sodimac. 

El compromiso de Sodimac con la diversidad laboral no solo refleja la búsqueda de un equipo más inclusivo, sino también la apuesta por potenciar la interacción y colaboración entre diferentes generaciones. La compañía valora la mezcla de perspectivas y la riqueza que se obtiene al contar con un equipo heterogéneo y pluricultural. 

La empresa continuará promoviendo y fortaleciendo estas iniciativas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y acogedor para todas las personas, sin importar su edad o trasfondo. A través de estas acciones, Sodimac reafirma su compromiso de ser una organización que valora y respeta a todos sus colaboradores.

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