Bienestar e inclusión: Finning fortalece su compromiso con las madres trabajadoras

Finning Chile certifica una nueva sala de lactancia en Antofagasta, reforzando su compromiso con la inclusión, el bienestar y la conciliación laboral y familiar para las madres trabajadoras.

En el marco del Mes de la Lactancia Materna, Finning Chile ha reafirmado su compromiso con la inclusión laboral y el bienestar de sus trabajadoras. La empresa ha logrado la certificación oficial de la sala de lactancia de su Centro de Servicios, Armado y Reconstrucción (CSAR), ubicado en el sector La Negra, Antofagasta.

La certificación fue otorgada por la Seremi de Salud de Antofagasta, que verificó que el espacio cumple con todas las directrices y normativas vigentes. Este reconocimiento es un paso clave para apoyar a las madres trabajadoras y promover la conciliación laboral y familiar en la industria.

Un espacio para el talento femenino en la minería

El director del CSAR de Finning, Francisco González, destacó la importancia de la iniciativa, enfatizando el rol de la mujer en el sector minero. "La incorporación de mujeres en los servicios de apoyo a la industria minera es clave para nosotros", señaló González. "Esta sala de lactancia no es solo un espacio funcional, sino una señal de nuestro compromiso por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde el talento femenino pueda desarrollarse plenamente".

Natalia Mery, coordinadora de la unidad de programas de la Seremi de Salud, felicitó a la empresa por la calidad de las instalaciones. "Este reconocimiento impulsa a las empresas del sector público y privado a mejorar las condiciones para sus funcionarias que son madres", afirmó. Mery también elogió el "gran cumplimiento" de las normativas por parte de Finning, instando a otras compañías a replicar el modelo.

Compromiso de larga data

Esta nueva sala de lactancia se une a las seis ya existentes en las instalaciones de Finning en todo el país. Además, la compañía ya está trabajando en la implementación de otras dos, una en el Finning Instrucción Técnica (FIT) y otra en el Centro de Reparación de Componentes (CRC), ambos también en Antofagasta.

Lorena León, especialista de Inclusión y Diversidad de la compañía, subrayó que "la diversidad y la inclusión son pilares de nuestra cultura". La habilitación de estas salas es una "muestra tangible de cómo construimos un entorno que cuida y apoya a nuestras trabajadoras, promoviendo el bienestar y la salud de las madres y sus hijos".

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