Veltis Latam recibe Sello Iguala Conciliación

Veltis Latam recibió el Sello Iguala Conciliación por implementar la norma NCh 3262, reafirmando su compromiso con la equidad de género y la conciliación laboral, personal y familiar en la industria minera.

En una ceremonia encabezada por autoridades del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), la empresa Veltis Latam recibió el Sello Iguala Conciliación, reconocimiento que distingue a las organizaciones públicas y privadas que implementan la Norma Chilena NCh 3262, orientada a fomentar la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

Con presencia en la Región de Antofagasta, Veltis Latam se suma así a un grupo selecto de empresas que han integrado políticas estructurales de equidad en su gestión interna. La compañía se convierte en la octava entidad en la región en alcanzar esta certificación, un hito que refuerza el liderazgo de la zona norte en materia de inclusión dentro de la industria minera.

Compromiso con la diversidad y el desarrollo regional

Durante la ceremonia, la directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguel, valoró el logro de la empresa, destacando su impacto en un territorio marcado por la minería:

“Este hecho nos llena de satisfacción, porque vivimos en una zona minera que necesita del talento y la diversidad de mujeres para crecer y desarrollarse”.

La autoridad recordó que Berliam, filial de Veltis en Antofagasta, firmó recientemente un compromiso con el programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del SernamEG, el pasado 8 de octubre, dando inicio al proceso de certificación de la norma NCh 3262.

Un sello que reconoce un trabajo sostenido

La directora de Personas y Culturas de Veltis, Karen Gutiérrez Díaz, quien participó tanto en la firma del compromiso en Antofagasta como en la entrega del Sello en Santiago, subrayó el significado del reconocimiento:

“Este sello reconoce el trabajo sostenido que hemos realizado para integrar la perspectiva de género en cada nivel de nuestra gestión. En Veltis promovemos la diversidad y la integración, convencidos de que cada persona aporta un valor único”.

Por su parte, el director general de Veltis Latam, Marcelo Ocampo Soria, destacó la conexión entre la equidad y la sostenibilidad empresarial:

“Este reconocimiento reafirma que una buena gestión en minería también se mide por su capacidad de integrar la diversidad en la estrategia de negocio. En Veltis sabemos que la equidad y la conciliación no son solo valores, sino factores que fortalecen la continuidad operacional y la sostenibilidad a largo plazo”.

Reflexión sobre masculinidades y bienestar laboral

El evento, realizado en la capital, contó con la presencia de representantes de Aprimin, Women in Mining Chile (WIM Chile), Women in Action by Aprimin, clientes, directores y trabajadores de Veltis. La jornada finalizó con la charla “Masculinidades: entre la ternura y la tensión”, dictada por el terapeuta Pedro Uribe Roncallo, quien invitó a reflexionar sobre los vínculos entre salud mental, afectividad y equidad en entornos laborales históricamente masculinizados.

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