Plan de Empleabilidad 2022: Fortaleciendo Capacidades para el Éxito Laboral

En colaboración con Inacap, se desarrollaron cursos de soldador, alfabetización digital, paneles fotovoltaicos y manipulación de alimentos.

En una iniciativa conjunta entre Kinross Minera Chile y la Fundación Atacamágica, el Plan de Empleabilidad 2022 ha concluido con éxito tras ocho meses de ejecución, brindando certificación a más de 70 participantes en una ceremonia de cierre a fines de abril. Este programa tuvo como objetivo principal fortalecer los perfiles profesionales de las comunidades indígenas colla a través de cursos y talleres impartidos en colaboración con destacadas instituciones.

En alianza estratégica con el Instituto Nacional de Capacitación Profesional (Inacap) y los Organismos Técnicos de Capacitación (Otec) como Atacama Trainee de Corproa y Crosan, se implementó un proyecto integral para potenciar las habilidades y competencias de los participantes en su ámbito laboral y personal.

Rodrigo Moscoso, gerente general de Kinross Minera Chile, destacó el compromiso de la compañía como ciudadanos corporativos ejemplares, realizando acciones de manera responsable y apasionada. "Esa es la forma en la cual a Kinross le gusta actuar", afirmó. Por su parte, Javier Vega Salinas, especialista de Relaciones Comunitarias de la minera, resaltó que el programa proporcionó herramientas valiosas para el desarrollo profesional y personal de cada participante, fomentando un crecimiento integral en el entorno laboral.

El programa de empleabilidad comprendió dos talleres especializados en la mejora del perfil curricular y en el adecuado manejo de entrevistas laborales, ambos dirigidos por la Fundación Atacamágica. Además, la Otec Crosan impartió cursos de conducción para licencia clase B y D de grúa horquilla, de los cuales tres participantes fueron seleccionados para unirse al programa de Operadores Trainee, y dos de ellos fueron contratados en áreas de Operaciones Planta.

En colaboración con Inacap, se desarrollaron cursos de soldador, alfabetización digital, paneles fotovoltaicos y manipulación de alimentos. Estos programas han permitido que 76 personas pertenecientes a las comunidades indígenas colla de las comunidades de Copiapó, Pai-Ote, Pastos Grandes, Runa Urka, Sinchi Wayra y Sol Naciente fortalezcan sus capacidades y habilidades para el empleo, mejorando así su desempeño laboral y ampliando sus oportunidades de desarrollo.

Luis Albornoz Cortés, director de la Fundación Atacamágica, expresó su satisfacción por el fortalecimiento de las habilidades de empleo y por haber conocido los sueños de los participantes, reconociendo que este plan de empleabilidad contribuirá a hacer realidad esos sueños. Rita Quispe, secretaria de la Comunidad Pastos Grandes, quien participó en los talleres de soldadura, habilidades blandas y alfabetización digital, resaltó la importancia de esta oportunidad para enfrentar de manera exitosa los desafíos profesionales futuros, destacando el impacto positivo en su comunidad.

El Plan de Empleabilidad 2022 demuestra el compromiso de Kinross Minera Chile y la Fundación Atacamágica con el desarrollo de las comunidades indígenas colla, brindando las herramientas necesarias para mejorar sus perspectivas laborales y fomentando un futuro prometedor. Esta iniciativa ha sido un verdadero éxito en la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa.

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