Sodimac prioriza la salud mental de sus trabajadores con un programa integral

Sodimac, una de las empresas líderes en el sector de la construcción y mejoramiento del hogar, ha anunciado la implementación de un programa integral de cuidado de la salud mental de sus trabajadores y sus familias.

Sodimac, comprometida con el bienestar de su equipo, ha desarrollado diversas acciones e iniciativas para promover y proteger la salud mental en el entorno laboral.

En un mundo donde la salud mental es una prioridad creciente, Sodimac ha asumido un papel destacado al abordar esta cuestión crítica. Ha desarrollado un programa que incluye una amplia gama de medidas, desde el apoyo de organizaciones externas hasta la incorporación de herramientas tecnológicas de vanguardia.

Uno de los pilares del programa es la realización constante de charlas y talleres relacionados con el bienestar emocional y la gestión de la salud mental. Durante todo el año, los trabajadores tienen acceso a recursos que promueven un ambiente laboral saludable y equilibrado.

Una de las innovaciones más destacadas es la aplicación "Maite", que permite a los trabajadores conectarse a través de sus dispositivos móviles o computadoras para recibir atención psicológica de profesionales y hacer preguntas mediante un chatbot. Esta aplicación brinda a los trabajadores la flexibilidad de acceder a apoyo emocional cuando lo necesiten, sin importar dónde se encuentren.

Sodimac también ha implementado programas de atención psicológica gratuita a través del seguro complementario, garantizando que sus empleados tengan acceso a recursos profesionales sin costo adicional. Además, la empresa ha establecido alianzas y convenios con diversas universidades, lo que les permite ofrecer atención psicológica a tarifas preferenciales para sus trabajadores.

El programa de Sodimac no se limita a la atención individual; también abarca aspectos más amplios del bienestar, como el autocuidado, la alimentación saludable, la promoción de la actividad física y una vida sana en general. En 2022, la empresa logró dictar más de 26,000 horas de capacitación en salud mental a través de talleres y charlas.

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